Η Ομοσπονδιακή Επιτροπή Επικοινωνιών (FCC) ξεκίνησε έρευνα για τις πρακτικές ποικιλίας, ισότητας και ένταξης (DEI) της Disney, εγείροντας ερωτήματα σχετικά με το κατά πόσο οι πρωτοβουλίες της εταιρείας συμμορφώνονται με τους κανονισμούς περί ίσης ευκαιρίας απασχόλησης.
Συγκεκριμένα, ο Πρόεδρος της FCC, Brendan Carr, απέστειλε επίσημη επιστολή στον CEO της Disney, Bob Iger, ανακοινώνοντας την έρευνα, η οποία επικεντρώνεται στην πιθανότητα εφαρμογής διακριτικών πολιτικών στις πρωτοβουλίες DEI της εταιρείας. Η έρευνα έρχεται σε μια περίοδο αυξανόμενης προσοχής στις DEI πρακτικές των εταιρειών, με την Disney να βρίσκεται στο επίκεντρο αυτής της συζήτησης λόγω των πρωτοβουλιών της, όπως το πρόγραμμα «Reimagine Tomorrow» και τα υποχρεωτικά «Standards of Inclusion».
Ο Carr επικρίνει αρκετές πλευρές των προσπαθειών της Disney, ειδικά τις απαιτήσεις για συγκεκριμένα ποσοστά χαρακτήρων και συνεργατών από υποεκπροσωπούμενες ομάδες, υποστηρίζοντας ότι μπορεί να παραβιάζουν τους κανόνες της FCC, οι οποίοι απαιτούν ίση μεταχείριση. Στην επιστολή του, τονίζει την ανάγκη για διαφάνεια και την εξέταση των DEI πρακτικών της Disney, προειδοποιώντας ότι πολιτικές που προάγουν τη διάκριση δεν συνάδουν με τις ομοσπονδιακές νομοθεσίες.
Η Disney απάντησε ότι εξετάζει την επιστολή της FCC και θα συνεργαστεί με την Επιτροπή για να αντιμετωπίσει τυχόν ερωτήματα. Η έρευνα αυτή αποτελεί μέρος μιας ευρύτερης ρύθμισης που ακολουθεί ο Carr, ο οποίος έχει εκφράσει ανησυχία για τις DEI πρακτικές στον ιδιωτικό τομέα και τις συνέπειες που αυτές μπορεί να έχουν σε άλλες κανονιστικές διαδικασίες, όπως οι εγκρίσεις συγχωνεύσεων.
Η διαμάχη γύρω από τις πολιτικές DEI της Disney δεν είναι νέα και περιλαμβάνει αντιδράσεις για τις επιλογές καστ που έχουν θεωρηθεί μέρος μιας ευρύτερης «woke» ατζέντας.
