BREAKING

0

PrimeTel: Έξι πλήρεις υποτροφίες για μεταπτυχιακά προγράμματα του CIIM

Στα πλαίσια της κοινωνικής τους προσφοράς και με το σλόγκαν «Το μέλλον σου αρχίζει τώρα» το Cyprus International Institute of Management (CIIM) και η εταιρία PrimeTel PLC δίνουν την ευκαιρία σε έξι άτομα να αποκτήσουν μεταπτυχιακό δίπλωμα εντελώς δωρεάν.

Συγκεκριμένα, η PrimeTel σε συνεργασία με το CIIM, λαμβάνοντας υπόψη τις συνθήκες που  αντιμετωπίζουν οι νέοι μας σήμερα και τα οικονομικά δεδομένα της σημερινής Κύπρου, προσφέρουν  6 πλήρεις υποτροφίες συνολικής αξίας €65,000, για νέους φοιτητές των μεταπτυχιακών προγραμμάτων του CIIM.

«Το δικαίωμα της μόρφωσης ανήκει σε όλους - ανεξαιρέτως της οικονομικής τους κατάστασης» δήλωσε ο Δρ. Θεόδωρος Παναγιώτου, Διευθυντής του CIIM. Ανέφερε επίσης ότι «το CIIM πιστεύει ότι κανείς δεν πρέπει να στερείται της μόρφωσης και ειδικότερα οι νέοι που έχουν τον ζήλο για μάθηση και τις προϋποθέσεις για να αριστεύσουν».  Ο Media Sales Manager της PrimeTel, κος Νικόλαος Κωνσταντινίδης ανέφερε ότι είναι με ιδιαίτερη χαρά που η PrimeTel συνεργάζεται με το CIIM.  «Πάντα προσβλέπουμε σε συνεργασίες με πρωτοπόρους οργανισμούς που σκέφτονται και ενεργούν εκτός καλουπιών» είπε ο κος Κωνσταντινίδης, και το γεγονός ότι η PrimeTel μαζί με το CIIM δίνει την ευκαιρία σε έξι νέα άτομα να αποκτήσουν γνώσεις που ίσως να αλλάξουν την επαγγελματική τους πορεία είναι κάτι για το οποίο μας τιμά ιδιαίτερα.

Οι υποτροφίες που θα παραχωρηθούν είναι για τα μεταπτυχιακά προγράμματα, Master of Business Administration (MBA), Master of Public Sector Management (MPSM), MSc in Management, MSc in Finance & Banking, MSc in Human Resource Management και MSc στην Εκπαιδευτική Ηγεσία και Διοίκηση.

Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να επισκεφτούν την ιστοσελίδα www.ciim.ac.cy/myFuture απ’ όπου μπορούν να πάρουν πληροφορίες για τα προσφερόμενα προγράμματα, τις ημερομηνίες υποβολής αιτήσεων καθώς επίσης και τις αιτήσεις συμμετοχής. Εναλλακτικά μπορείτε να επικοινωνήσετε με το 77772446 ή στα γραφεία του CIIM, Λευκωσία και Λεμεσό.

1360159.jpg

0 Comment