Στην κοινοβουλευτική επιτροπή οικονομικών βουλής αναμένεται να οδηγηθούν την ερχόμενη Δευτέρα τα νομοσχέδια που αφορούν την αποκρατικοποίηση της Cyta. Με βάση το περιεχόμενο των νομοσχεδίων, πρώτο ζητούμενο για την κυβέρνηση είναι η έγκριση από την βουλή του νομοσχεδίου που προνοεί την ίδρυση νέας ιδιωτικής εταιρείας με την επωνυμία Cyta Ltd, που σε πρώτο στάδιο θα ανήκει 100% στο κράτος, ενώ σε ένα δεύτερο στάδιο και στην βάση συγκεκριμένων κριτηρίων, θα αρχίσει η διαδικασία εξεύρεσης κατάλληλου στρατηγικού επενδυτή, ο οποίος θα αποκτήσει μετοχές στη Cyta Ltd. (δεν είναι γνωστό όμως έως τώρα αν ο στρατηγικός επενδυτής θα μπορεί π.χ να αποκτήσει απλά μέρος των μετοχών ή το πλειοψηφικό πακέτο των μετοχών ή ακόμη και το σύνολο των μετοχών της Cyta Ltd)
Ειδικότερα, όπως προνοείται στο νομοσχέδιο, όλες οι τηλεπικοινωνιακές εργασίες της ΑΤΗΚ, θα μεταβιβαστούν και θα εκτελούνται από την νέα εταιρεία Cyta Ltd, ενώ αλλά περιουσιακά που δεν σχετίζονται και δεν έχουν άμεση σχέση με τις τηλεπικοινωνιακές εργασίες του οργανισμού, θα παραμείνουν στον έλεγχο του κράτους.
Σε σχέση με τους εργαζόμενους, το νομοσχέδιο προνοεί ότι όλοι οι υπάλληλοι της Cyta, μετά την μεταφορά των εργασιών στη CYTA Ltd, θα παραμείνουν υπάλληλοι της ΑΤΗΚ. Σημειώνεται επίσης ότι οι υπάλληλοι θα εξακολουθούν να απολαμβάνουν τα ίδια ωφελήματα που απολαμβάνουν και σήμερα ενώ τα συνταξιοδοτικά ωφελήματα τους θα εξακολουθούν να είναι υποχρεώσεις της Cyta.
Στις βασικές πρόνοιες του νομοσχεδίου δίνονται επίσης τέσσερεις επιλογές στους εργαζόμενους της ΑΤΗΚ. Σύμφωνα με την πρώτη επιλογή, θα μπορούν να επιλέξουν να υπογράψουν συμβόλαιο εργοδότησης με τη νέα εταιρεία. Με βάση τη δεύτερη επιλογή, θα μπορούν να πάρουν άδεια άνευ απολαβών, να εργαστούν στη νέα εταιρεία και να διατηρήσουν το δικαίωμα επιστροφής στην ΑΤΗΚ. Τρίτη επιλογή, θα είναι να δεχθούν το σχέδιο εθελούσιας εξόδου και η τέταρτη, όσοι δεν δεχθούν καμίαν από τις άλλες τρεις επιλογές, θα αποσπαστούν στη δημόσια υπηρεσία. Παράλληλα η νέα εταιρεία, αν θέλει να τερματίσει την εργασιακή σχέση με κάποιον εργαζόμενο, θα πρέπει να παρέλθει πρώτα μια μεταβατική περίοδος που θα καθορισθεί.
