Ο Υπουργός Εργασίας παρουσίασε το Εθνικό Σχέδιο Δράσης για το Ευρωπαϊκό Έτος Δεξιοτήτων
Αναλυτικές πληροφορίες για το Εθνικό Σχέδιο Δράσης για το Ευρωπαϊκό Έτος Δεξιοτήτων έδωσε σήμερα ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων Γιάννης Παναγιώτου, σε συνέντευξη Τύπου που πραγματοποιήθηκε στο Προεδρικό Μέγαρο, στην παρουσία του Προέδρου της Δημοκρατίας Νίκου Χριστοδουλίδη.
Ο κ. Χριστοδουλίδης προλογίζοντας την συνέντευξη Τύπου αναφέρθηκε στη σημασία που έχει για την Κύπρο ο καθορισμός της φετινής χρονιάς ως Ευρωπαϊκό Έτος Δεξιοτήτων, σημειώνοντας, παράλληλα, ότι το Εθνικό Σχέδιο Δράσης «Σύγχρονη Επαγγελματική Ανάπτυξη για την Πράσινη και την Ψηφιακή Μετάβαση» θέτει γερά θεμέλια για την αναβάθμιση των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού της χώρας μας.
Στην παρουσίασή του, ο Υπουργός Εργασίας ανέφερε ότι η Κύπρος, πρωτοπορώντας στις δράσεις για το Ευρωπαϊκό Έτος Δεξιοτήτων, διαμόρφωσε το Σχέδιο Δράσης, λαμβάνοντας υπόψη τους στόχους του Ευρωπαϊκού Έτους Δεξιοτήτων, σε συνεργασία με τον Εθνικό Συντονιστή του Έτους.
Όπως είπε, το Σχέδιο «Σύγχρονη Επαγγελματική Ανάπτυξη για την πράσινη και την ψηφιακή μετάβαση» έχει ως στόχο τη στελέχωση της αγοράς εργασίας με σύγχρονους επαγγελματίες, για την ανάπτυξη της οικονομίας και τη συνοχή της κοινωνίας, και επικεντρώνεται σε τρείς βασικούς πυλώνες:
Α. Ανάπτυξη σύγχρονης επαγγελματικής κουλτούρας
Β. Παροχή κοινωνικά στοχευμένης επαγγελματικής μάθησης
Γ. Προώθηση της επαγγελματικής εξειδίκευσης και πιστοποίησης
Επεξηγώντας τις δράσεις κάτω από τον «βασικότερο», όπως τον χαρακτήρισε, πυλώνα για ανάπτυξη σύγχρονης επαγγελματικής κουλτούρας, ο κ. Παναγιώτου ανέφερε ότι στόχος του Σχεδίου είναι η κατάρτιση 100.000 ατόμων (εργαζομένων, ανέργων, φοιτητών, μαθητών, εθνοφρουρών, Συμβασιούχων οπλιτών) έως το τέλος του 2024 σε τέσσερις βασικές πτυχές της επαγγελματικής κουλτούρας: 1) η πράσινη ανάπτυξη/περιβάλλον 2) οι ψηφιακές δεξιότητες 3) η ασφάλεια και υγεία στην εργασία και 4) η ποιότητα της εργασίας.
Απώτερος στόχος είναι να ενεργοποιηθούν οι συμμετέχοντες ώστε να αναζητήσουν επιπλέον εξειδικευμένη κατάρτιση για ανάπτυξη των δεξιοτήτων τους στους εν λόγω τομείς και τα ιδρύματα κατάρτισης για να ικανοποιήσουν το ενδιαφέρον που θα προκύψει.
Αναφορικά με τον δεύτερο πυλώνα, οι δραστηριότητες μάθησης αφορούν σε πράσινες, ψηφιακές, ασφαλείς και ποιοτικές επαγγελματικές δεξιότητες και θα απευθύνονται στις κοινωνικά ευάλωτες ομάδες, στα άτομα εκτός εκπαίδευσης, κατάρτισης ή εργασίας ηλικίας 15-29 ετών (NEETs), στα ατομα άνω των 55 ετών, στις γυναίκες εκτός εγοράς εργασίας και στα άτομα με αναπηρίες.
Τέλος, θα προωθηθεί η επαγγελματική εξειδίκευση και πιστοποίηση υφιστάμενων και μελλοντικών επαγγελματιών σε θέματα πράσινης και ψηφιακής οικονομίας, οικοδομικής βιομηχανίας, φιλοξενίας και λιανικού εμπορίου.
Συγκεκριμένα, το μαθησιακό περιεχόμενο κάτω από αυτόν το πυλώνα, περιλαμβάνει προγράμματα για:
Τεχνικούς εγκατάστασης και συντήρησης φωτοβολταϊκών συστημάτων, Οικοδόμους, Τεχνίτες υβριδικών και ηλεκτρικών οχημάτων, Τεχνίτες συστημάτων κεντρικών θερμάνσεων, Τεχνίτες κλιματιστικών και ψυκτικών εγκαταστάσεων, Πωλητές σε κατάστημα, Προγραμματιστές ηλεκτρονικών εφαρμογών και Τραπεζοκόμους.
Τέλος, σημειώνεται ότι ο συνολικός προϋπολογισμός για τις νέες δράσεις που περιλαμβάνονται στο Σχέδιο ανέρχεται σε €1,4 εκ. για τα προγράμματα που θα υλοποιήσει το Κέντρο Παραγωγικότητας κάτω από το Πρόγραμμα ΘΑλΕΙΑ, σε €1,2 εκ. από την Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού, ενώ από τον Μηχανισμό Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας θα απορροφηθούν €15 εκ. για υφιστάμενες δράσεις.
