Είναι γεγονός ότι εν μέσω πανδημίας άλλαξαν οι ισορροπίες στον εργασιακό χώρο. Πολλοί ήταν αυτοί που μπήκαν σε “καθεστώς’ τηλεργασίας. Αυτό είχε ως αποτέλεσμα τα όρια μεταξύ εργασίας και προσωπικού χρόνου να μην είναι ευκόλως διακριτά. Γι’ αυτό, οι Αρχές στην Πορτογαλία αποφάσισαν να αναλάβουν δράση!
Νέος εργασιακός νόμος
Πριν από λίγες μέρες, τα μέλη του Κοινοβουλίου στην Πορτογαλία υιοθέτησαν νέα εργασιακό νόμο με στόχο την προστασία των εργαζομένων από την υπερωριακή εργασία και από την εργασία εκτός του ωραρίου τους. Μεταξύ άλλων, ψηφίστηκε νόμος που απαγορεύει στους διευθυντές να αποστέλλουν email και μηνύματα στους εργαζόμενους στον προσωπικό τους χρόνο.
«Ο εργοδότης πρέπει να σέβεται την ιδιωτική ζωή του εργαζομένου» συμπεριλαμβανομένων των περιόδων ανάπαυσης και του οικογενειακού χρόνου, ορίζει ο νέος νόμος. Οποιαδήποτε παράβαση μπορεί να επιφέρει πρόστιμο. Σύμφωνα με τον Τύπο, οι νέοι νόμοι ήρθαν ως απάντηση στον αυξανόμενο αριθμό ανθρώπων που εργάζονται από το σπίτι λόγω της πανδημίας της COVID-19.
Βάσει της νομοθεσίας, οι εταιρείες που έχουν περισσότερους από 10 εργαζόμενους θα μπορούσαν να βρεθούν αντιμέτωπες με πρόστιμο, αν ενοχλούν τους υπαλλήλους τους κατά τη διάρκεια των διακοπών τους, εκτός αν πρόκειται για εξαιρετικές περιπτώσεις. Θα πρέπει να αποζημιώνουν το προσωπικό τους για έξοδα που συνδέονται με την εργασία και προκύπτουν στο σπίτι, όπως αυξήσεις στους λογαριασμούς, του ηλεκτρικού ρεύματος και του φυσικού αερίου, που μπορεί να υπάρχουν.
Τα μέτρα ορίζουν επίσης ότι οι εργοδότες είναι υπεύθυνοι να παρέχουν στους εργαζόμενους τα κατάλληλα εργαλεία για την εξ αποστάσεως εργασία.
