Στα πλαίσια διαφύλαξης της δημόσιας υγείας και την προστασία εργαζομένων που συγκαταλέγονται στις ευάλωτες ομάδες, η Ομοσπονδία Εργοδοτών & Βιομηχάνων (ΟΕΒ) καλεί τις επιχειρήσεις να διαχειριστούν κατά προτεραιότητα εργαζόμενους που εμπίπτουν στις ομάδες υψηλού κινδύνου (όπως π.χ. άτομα με σακχαρώδη διαβήτη και καρδιαγγειακά νοσήματα, χρόνια αναπνευστικά νοσήματα, κακοήθειες, ανοσοκατασταλμένοι) και να προβούν στις κατάλληλα συμφωνημένες διευθετήσεις που κατά περίπτωση μπορεί να περιλαμβάνουν και την απουσία από την εργασία με διάφορες μορφές άδειας. Οι συμφωνημένες διευθετήσεις μπορούν να περιλαμβάνουν για παράδειγμα:
- Χρήση ετήσιας άδειας μετ’ απολαβών
- Απουσία του εργαζόμενου από την εργασία με μερικές απολαβές
- Εργασία εξ’ αποστάσεως / τηλεργασία / εργασία από το σπίτι
- Απουσία του εργαζόμενου με απολαβές και κάλυψη του απολεσθέντος χρόνου εργασίας όταν επανέλθει στην εργασία μέσα από την δημιουργία χρονομερίδας και με τρόπο που θα συμφωνηθεί
- Συμφωνημένη άδεια άνευ απολαβών
- Ειδική διαρρύθμιση στον χώρο εργασίας και παροχή μέσων προστασίας
